|
Stämpelklocka - attraktiv arbetsgivare?
2007-08-17 - Hemtjänsten på Södermalm har infört stämpelklocka för personalen, stämpelklockan ska senare införas för vårdpersonal i hela Stockholm enligt DN. Nu är det väl bara tidsstudiemän och ackord kvar att införa så blir det en fullödig Tayloristiskt kommun. Är det här en strävan från HR för att skapa en attraktiv arbetsgivare ? Varför har man specifikt valt ut vårdpersonal, är dom sämst på att passa tider eller? Taylorismen kan ha sina fördelar kanske, men kritiserades redan för 100 år sedan för att den skapade tråkiga arbeten, hög sjukfrånvaro, hög personalomsättning med mera. Spännande att Stockholm vill införa det nu när det är högkonjunktur och brist på kompetent personal..
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-08-17 13:26:12 -
Jag har skickat bloggen till personalchefen på Södermalm för att hon ska få en möjlighet att kommentera.
Postat av: Ingemar Olsson
2007-08-21 10:22:51 -
Det behövs väl ingen kommentar för det är väl uppenbart att här har cheferna bestämt sig och Personalavd har inte varit med och sagt sitt utan snällt och lydigt verkställer man vad cheferna beslutat, så som man alltid har gjort och ska göra.
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-08-21 14:52:53 -
Hej Ingemar: Visst det är inte fel att verkställa vad cheferna tycker, men det är fel om man inte hävdar sin roll och åsikter utan är en tyst verkställare. Om du är tyst och enbart arbetar efter att verkställa vad cheferna säger, tror du då att det finns något utrymme i framtiden för den HR avdelningen att vara med i strategiska frågor. Det tror i alla fall inte jag.
Postat av: Anne-Lie Törnblom
2007-11-08 16:16:27 -
Jag förstår inte riktigt en ensidigt riktade kritiken mot stämpelklockan. Vi valde att återinföra den hos oss för att alla anställda ska få koll på sin flextid. I övervägande fall, även om det inte är alla, så har det varit till de anställdas fördel. Många jobbade mycket men kände aldrig att de kunde utnyttja sin inarbetade flex med gott samvete. Nu finns det svart på vitt att det är ok att gå tidigt en fredag eller ta en dag ledigt.
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-11-08 17:02:47 -
Hej Anne-Lie Törnblom
Vad kul att få ett svar om än lite sent.
Bra att du står upp och försvarar vad du tror på, men för mig symboliserar stämpelklockan Taylorismen och kontrollbehovet. Tyvärr en trend som kanske kommer mer och mer. Men om ni tror att det är ett bra sätt att bli en attraktiv arbetsgivare och få de 15 -16 % av dagens ungdomar som kan tänka sig arbeta i den offentliga sektorn kanske ni ska annonsera ut det. Vi använder oss av stämpelklocka, ordning och reda det kanske slår bra ut i kriget om talangerna och blir en konkurrensfördel. Vem vet.
|
Permalink
