Allt fler chefer vill inte fortsätta sin karriär!
2007-06-21 - Fyra av tio chefer är inte intresserade av en högre befattning visar årets chefsbarometer enligt Privata Affärer. 43 % svarade att de inte var intresserade av att klättra yrkesmässigt. De som ratar karriär är därmed fler än de som vill avancera, som uppgår till 37 %. Hur säkerställer vi då att vi får de rätta cheferna att gå vidare och inte tvärtom? Jag tär nämligen på en känsla, som jag har fått bekräftat ett antal gånger att ju högre upp du kommer i hierarkin desto mer och större avsteg från chefsprofilen tolererar man, om man nu har en framtagen chefsprofil. De mjuka värdena försvinner i förhållande till hårda. Ledare som visar stora brister inom områdena som empati och tillit kan nå riktigt långt. Kan det vara något sådant som gör att förnuftiga mellanchefer inte vill göra karriär, de ser avarterna och de vill inte bli en del av det. Men som sagt. Får vi då rätt chefer enligt chefsprofilen? Läs artikeln: chefer ratar karriärstegen Artikeln hittade jag på Veckan som gick (VSG) www.noden.se
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Elin Dunås
2007-06-21 10:17:52 -
Vill bara påpeka att även HRSociety skriver om ovan nämnda undersökning den 20/6! Trevlig midsommar. :-) Mvh Elin
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-06-21 16:01:51 -
Hej Elin. Bra påpekande, synd bara att det inte går att länka till aratiklar i Personal & Ledarskap.
|