Nu är det inte bara fotbollsspelare som får sign on bonusar. I vårt grannland Norge,  får erfarna aktiemäklare upp till 30 miljoner kronor i övergångsbonusar. Men även rookisar  som bara har ett års erfarenhet kan kräva 3 miljoner norska kronor i övergångsbonus. En luttrad rekryterare säger att det är bara pengar som driver de här pojkarna. Betalar man bara tillräckligt bra kan man locka till sig vem som helst, ?precis som det skulle vara en nyhet? och vem kan tacka nej till 30 miljoner kronor.

Men det är inte bara inom finans och aktiemarknaden som detta pågår. Även IT-branchen är glödhet där Norska 4U Consulting  ger ett ekonomiskt incitament till nya medarbetare på mellan 14 000 och 570 000 kronor. Hälften får de när de skriver kontraktet och andra hälften på sin första arbetsdag. Se artikeln: 30 mkr för att byta jobb

IT-branchen är ju överhettad även i Sverige och hur ska vi då locka kvar våra duktiga IT-människor så de inte flyttar till Norge under en period? Det börjar finnas signaler på att man betalar ut bonusar i Sverige också. Bland annat så kan man få 30 000 kr om man tipsat om någon person som sen får ett jobb.  Hur bra vi nu tycker att det är. En sak är väl i alla fall klart och att detta innebär en ökning av anställningskostnaderna. Blir som en kapprustning.

Frågan är hur bra rustade är HR-avdelningarna att möta det här. Om man tittar på platsannonser så verkar det som vi rustar för slaget om kompetenserna med att anställa fler rekryterare. Men hur räcker det när någon tillräckligt desperat börjar vifta med miljonbelopp?  Den här nya utvecklingen står och knackar på vår dörr och hur har vi tänkt oss möta det, det finns ju en väl använd klassisk metod att öppna plånboken ännu mer, men är det lösningen. Vi bör också ta oss en funderare på vad vi gör för att få våra viktiga medarbetare att inte snegla på platsbilagan, nu verkar det som det finns ett uppdämt behov av att byta arbete.

Det finns ytterligare avarter av detta som vi har diskuterat i HR-tankesmedjan som jag kommer att återkomma till.

Permalink   Allmänt