I en annonsbilaga från Universum som heter "Modernt Ledarskap" intervjuvas Personalchefen på Carnegie. Intressant med tanke på den turbulens som vi har sett där den senaste tiden i Carnegie och med tanke på den kritik som finns om investmentföretagen och dess syn om snabba pengar framför medmänsklighet., där hemmafruar ska vara hemma och där det skämtas som i en utopi att man måste hämta barn på dagis. (se tidigare blogginlägg)

Där framkommer att hon inte tycker att arbetsklimatet är hårt, snarare tvärtom.  På Carnegie jobbar varma och prestigelösa människor med mycket humor säger personalchefen. Är det förklaringen till miljonbonusarna som gick ut på falska premisser, för mig förefaller det inte speciellt prestigelöst. Humor OK om man tycker om galghumor och att man trivs med att lura omgivningen för att gynna sig själv.

Vidare framkommer i artikeln att ledningen består av människor utan fasad, de är ärliga, sig själva och extremt professionella. De har varma hjärtan, rena händer och kalla huvuden. Nu med facit i handen så tycker jag nog att uttrycket "det organisatoriska pratet" har fått ett ansikte.

Har inte HR missat något väsentligt när något sådant här inträffar, nu är det en katastrof för Carnegie som jag har svårt att tro att de någonsin reser sig från. Vad har HR kunnat göra för att förhindra det. Jo massor anser jag, bland annat inte gått på lögnen och myten om sig själv. Här tycker jag uttrycket att HR ska vara i lojal opposition är rättmätigt och hade kunnat förhindra eller åtminstone mildra den skandal som de trasslade in sig i.


Intressant att Universum lyfter fram Carnegie som ett exempel på modernt ledarskap, måste ha tagit lång tid att framställa bilagan. (kommer som bilaga i SvD)

Ingen som har en kandidat till årets HR-chef som stämmer in med föregående blogginlägg? Jag ska också förtydliga att det är kompetensgalan och tidningen Chef som arrangerar. men finns det inte någon?

Permalink   Företagande