Arga män får lyft i karriären

2007-09-23 -

I alla fall om man får tro en artikel i Aftonbladet som citerar en amerikansk undersökning. Arga män väckte respekt och beundran medan kvinnor som visade ilska betraktades däremot som inkompetenta och utan kontroll. Läs artikeln HÄR

Det måste väl vara ok att kunna bli arg och då spelar det ingen roll om det är en man eller kvinna. Det som jag mest reagerar på är när det är onyanserat, eller inför personal eller annan publik. Då är det okontrollerat och går ut mer på att "skada" det/den som råkar stå i vägen. Under åren har jag sett mycket av detta på hög nivå bland både män och kvinnor. Sett hur chefer mer eller mindre blivit avrättade inför sina underställda av högste chefen, sett hur folk bokstavligen blivit utslängda från kontoret med pärmar flygande runt huvudet. Men en sak är säkert att humöret inte har gynnat dom i sin vidare karriär. De hade förmodligen nått mycket längre med ett mer tyglat temperament och nu slagit i taket och fastnat. I alla fall har det inte vad jag vet väckt respekt och beundran utan snarare tysthet och rädsla.

Jag brukar tjata om att empati och tillit börjar bli en bristvara i ledarskapet, men jag hoppas att det inte har nått så långt att "arga män får lyft i karriären" Är det så har HR missat helt med sin chefsprofil, men chefsprofilen kanske inte gäller för chefer på den högsta nivån?
Permalink   Allmänt  
 
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.

Postat av: Jeanette Christine Hemmingsson
2007-09-25 10:24:41 - Tillit och empati är viktiga byggstenar i ett privat förhållande och samma sak gäller även i arbetslivet, det finns egentligen inga skillnader mer än att i ett förhållande finns det 2 chefer som bestämmer lika mycket, därför är det ÄNNU VIKTIGARE där att man lyssnar, har medkänsla, diskuterar och har respekt för varandra.....jag anser att det vore väldans bra att försöka föra in detta från hemmet till näringslivet så vi håller oss från att visa vrede, har ännu mer empati, är ärliga så tilliten växer ( borde även gälla politiker ) *S* OCH chefer på toppnivå....Är inte de också människor????

Postat av: Magnus Dalsvall
2007-09-25 17:12:59 - Hej Jeanette Christine Hemmingsson
Chefer på toppnivå är verkligen människor de också, men de har ibland lite svårt för att visa empati och tillit tyvärr.

Kommentera inlägget här:
Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:


 Bloggens startsida
Till bloggens startsida
 Senaste inläggen
#744 sista bloggen på P&L

#743. Vad väljer/föredrar HR - människa eller system?

#742 Lugnt på jobbet för en aktivare fritid?

# 741. Öka effektiviteten men glömmer vi människan?

#740 Snälla kan vara farligare!

 Arkiv
Oktober 2014

September 2014

Augusti 2014

Juli 2014

Juni 2014

Maj 2014

Mars 2014

Februari 2014

Januari 2014

December 2013

November 2013

Oktober 2013

September 2013

Augusti 2013

Juli 2013

Juni 2013

Maj 2013

April 2013

Mars 2013

Februari 2013

Januari 2013

November 2012

September 2012

Augusti 2012

Juli 2012

Juni 2012

Maj 2012

April 2012

Mars 2012

Februari 2012

Januari 2012

December 2011

November 2011

Oktober 2011

September 2011

Augusti 2011

Juli 2011

Juni 2011

Maj 2011

April 2011

Mars 2011

Februari 2011

Januari 2011

December 2010

November 2010

Oktober 2010

September 2010

Augusti 2010

Juli 2010

Juni 2010

Maj 2010

April 2010

Mars 2010

Februari 2010

Januari 2010

December 2009

November 2009

Oktober 2009

September 2009

Augusti 2009

Juli 2009

Juni 2009

Maj 2009

April 2009

Mars 2009

Februari 2009

Januari 2009

December 2008

November 2008

Oktober 2008

September 2008

Augusti 2008

Juli 2008

Juni 2008

Maj 2008

April 2008

Mars 2008

Februari 2008

Januari 2008

December 2007

November 2007

Oktober 2007

September 2007

Augusti 2007

Juli 2007

Juni 2007

 Favoritlänkar
DN-artikeln

Facebooksidan

HR-akuten

HRsociety

Noden

 Sök på Magnus HR-blogg
 
 Magnus HR-blogg
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige, BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
HRsociety är tidskriften Personal & Ledarskaps digitala mötesplats och presenteras i samarbete med Sveriges HR-förening.
Frågor om annonsering och nyhetsbrev besvaras av Fredrik Johnsson på Annonshuset AB, tel. 08-662 75 04.
Frågor om HRsocietys Internetverksamhet skickas till [email protected] eller ring 08-545 684 01.

Övriga frågor hänvisas till Personal & Ledarskap eller Sveriges HR-förening.


Bloggtoppen.se