"Vandra med vargar" Lisas gästblogg från London

2007-09-17 -

Nu är det höst och vi har flera ledarskapsutbildningar på gång för personalen, något som alltid är spännande att planera och följa upp.Men jag måste säga att dom kurser vi har planerat känns väl traditionella när jag i helgen läste om en ny ledarskapsutbildning här i England. En tvådagarskurs där det ingår att vandra med vargar! Kursen tittar på beteendet hos vargflockens och drar liknelser till ledares beteende i affärsvärlden.

Fast det är klart, man kan ju undra om det ger bättre ledare eller om det är en ny grej för lyckad marknadsföring av kursen!

Snabbpresentation av Lisa som har arbetat med HR i London sedan feb 05 och är nu på Skanska sedan maj 06.

  
Namn: Lisa Hallén
Ålder: 33 år
Jobb: HR Manager Skanska, London
Snabbcv: HR Advisor Amnesty & South Thames College London, Personalutvecklare Bauhaus, Stockholm
På gång: Skriva MA uppsats kring hur vi kan utvärdera self-management utveckling för seniora chefer på Skanska

Privat: Sambo med Henrik i minimal tvåa i Notting Hill


Permalink   Ledarskap  
 
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.

Postat av: Helena Nilsson
2007-09-18 10:43:05 - I så fall kan jag rekomendera två dagar i en hönsgård där man kan studera hur hönsen rangordnar sig och sätter tuppen på toppen. Mycket lärorikt och säkert mycket billigare!

Postat av: Magnus Dalsvall
2007-09-18 20:08:41 - Fast jag tycker nog att det är mer spännande med vargar än höns.

Postat av: Håkan
2007-09-18 23:06:58 - Helena, jag tror inte du varit på en hönsgård. För en tvådagarskurs är inte att rekomendera. Det luktar illa.

Postat av: Daniel
2007-09-19 09:21:51 - Ingår det att man får Dansa med Vargar oxå :-)
Ett tips är annars att ställa sig och studera myror i en myrstack, det ger helt nya perspektiv på livet.

Postat av: Lisa Hallen
2007-09-19 17:51:01 - Jag skulle nog onska mig en kurs i horsemanship sa jag lar mig viska med hastar. Skulle sakert ge mig nya vinklar pa hur jag kan halla mina HR moten med ledningsgruppen.

Postat av: Helena
2007-10-01 14:57:57 - Det var lite allvarligt menat även om jag sa det spontant. Jo, jag har varit i en hönsgård. Jag har en på tomten. Det är mycket fascinerande att se hur djuren sätter sig i respekt för varandra bara genom att kasta en blick på någon annan. Hur de undviker konflikt och hur tuppen kan kväsa hönornas käbbel eller locka dem med en mask för att få dem att tänka på något annat. (Är det därför det är mycket lugnare i en hönsgård där det finns en tupp?)
Att studera dem när de ska ta plats på nattpinnen och se vem som får sitta på bästa platsen närmast tuppen (högsta hönan) och vem som får sitta närmast marken (Ungdomarna, med risk att bli uppäten under natten)
Det finns mycket att lära genom att studera djuren omkring oss, och det är väldigt spännande tycker jag!

Kommentera inlägget här:
Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:


 Bloggens startsida
Till bloggens startsida
 Senaste inläggen
#744 sista bloggen på P&L

#743. Vad väljer/föredrar HR - människa eller system?

#742 Lugnt på jobbet för en aktivare fritid?

# 741. Öka effektiviteten men glömmer vi människan?

#740 Snälla kan vara farligare!

 Arkiv
Oktober 2014

September 2014

Augusti 2014

Juli 2014

Juni 2014

Maj 2014

Mars 2014

Februari 2014

Januari 2014

December 2013

November 2013

Oktober 2013

September 2013

Augusti 2013

Juli 2013

Juni 2013

Maj 2013

April 2013

Mars 2013

Februari 2013

Januari 2013

November 2012

September 2012

Augusti 2012

Juli 2012

Juni 2012

Maj 2012

April 2012

Mars 2012

Februari 2012

Januari 2012

December 2011

November 2011

Oktober 2011

September 2011

Augusti 2011

Juli 2011

Juni 2011

Maj 2011

April 2011

Mars 2011

Februari 2011

Januari 2011

December 2010

November 2010

Oktober 2010

September 2010

Augusti 2010

Juli 2010

Juni 2010

Maj 2010

April 2010

Mars 2010

Februari 2010

Januari 2010

December 2009

November 2009

Oktober 2009

September 2009

Augusti 2009

Juli 2009

Juni 2009

Maj 2009

April 2009

Mars 2009

Februari 2009

Januari 2009

December 2008

November 2008

Oktober 2008

September 2008

Augusti 2008

Juli 2008

Juni 2008

Maj 2008

April 2008

Mars 2008

Februari 2008

Januari 2008

December 2007

November 2007

Oktober 2007

September 2007

Augusti 2007

Juli 2007

Juni 2007

 Favoritlänkar
DN-artikeln

Facebooksidan

HR-akuten

HRsociety

Noden

 Sök på Magnus HR-blogg
 
 Magnus HR-blogg
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige, BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
HRsociety är tidskriften Personal & Ledarskaps digitala mötesplats och presenteras i samarbete med Sveriges HR-förening.
Frågor om annonsering och nyhetsbrev besvaras av Fredrik Johnsson på Annonshuset AB, tel. 08-662 75 04.
Frågor om HRsocietys Internetverksamhet skickas till [email protected] eller ring 08-545 684 01.

Övriga frågor hänvisas till Personal & Ledarskap eller Sveriges HR-förening.


Bloggtoppen.se