Fler som dör än föds i Europa om sju år.

2008-08-29 -

EU har kommit med en rapport som visar att Europas befolkning minskar och att dödstalen är större än födelsetalen om sju år. Rapporten tas upp i Harald Tribune som även konstaterar att Tyskland kommer att tappa sin plats som den folkrikaste staten till Storbritannien år 2050.Läs gärna artikeln HÄR

Man konstaterar vidare att i dag går det 4 arbetande på varje pensionär, år 2060 är det två arbetande på varje pensionär. (Vilket skattetryck behövs för att underhålla detta)?

Man konstaterar även att utan invandring skulle EU:s befolkning minska från 500 miljoner personer till 447 miljoner år 2050. Så utan invandring kommer siffrorna att bli ännu sämre och hur ska man då klara av att utveckla välfärdssystemen, konkurrensen ökar om talangerna med mera. Men det är klart att vi kan blunda för problemen nu och köra på som vanligt, det här får väl våra barn och barnbarn lösa som så mycket annat. Eller ska vi arbeta med att bli mer "inkluderande" och inte se alla "andra" som hot utan istället se vad de kan tillföra,

övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria  trendspaningsbrev "Veckan trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här!

http://www.noden.se/vtt


Permalink   Allmänt  
 
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.

Postat av: lisbeth
2008-08-29 10:49:43 - Jag ser ett samband med den artikel du skrev angående att kommuner och landsting har svårt att rekrytera personal. Ju kvalificerad vården blir desto fler sjukdomar går det att bota, men resurserna räcker inte till som det ser ut idag. De flesta landsing dras med ekonomiskt snäva ramar och det är något som inte gynnar medarbetarna inom vården. Det gäller att komma på nya lösningar för att hitta kompetenta och engagerade medarbetare som vill arbeta inom offentlig verksamhet.



Postat av: Magnus Dalsvall
2008-08-29 10:52:55 - Hej Lisbeth

Tack för din kommentar. Jag håller helt med dig och det räcker inte att de enbart talar om det utan de måste göra något också. Nu är det flera som inför stämpelklocka igen som en lösning. Vilket jag har svårt att tro att det loclar folk in i verksamheten.

Postat av: Johanna
2008-08-29 12:08:52 - Hej!



Med tanke på att vår jord i framtiden inte kan föda en ständigt växande befolkning är det viktigt att alla tar sitt ansvar och slutar föda så många barn! Det räcker inte att bara Kina inför ett barns politik. Världens befolkning måste minska radikalt om människan som art ska ha en framtid.

Postat av: Magnus Dalsvall
2008-08-31 18:53:18 - Hej Johanna

Jag trodde att det mer rörde sig om fördelningspolitik och hushållande av resurser.

Kommentera inlägget här:
Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:


 Bloggens startsida
Till bloggens startsida
 Senaste inläggen
#744 sista bloggen på P&L

#743. Vad väljer/föredrar HR - människa eller system?

#742 Lugnt på jobbet för en aktivare fritid?

# 741. Öka effektiviteten men glömmer vi människan?

#740 Snälla kan vara farligare!

 Arkiv
Oktober 2014

September 2014

Augusti 2014

Juli 2014

Juni 2014

Maj 2014

Mars 2014

Februari 2014

Januari 2014

December 2013

November 2013

Oktober 2013

September 2013

Augusti 2013

Juli 2013

Juni 2013

Maj 2013

April 2013

Mars 2013

Februari 2013

Januari 2013

November 2012

September 2012

Augusti 2012

Juli 2012

Juni 2012

Maj 2012

April 2012

Mars 2012

Februari 2012

Januari 2012

December 2011

November 2011

Oktober 2011

September 2011

Augusti 2011

Juli 2011

Juni 2011

Maj 2011

April 2011

Mars 2011

Februari 2011

Januari 2011

December 2010

November 2010

Oktober 2010

September 2010

Augusti 2010

Juli 2010

Juni 2010

Maj 2010

April 2010

Mars 2010

Februari 2010

Januari 2010

December 2009

November 2009

Oktober 2009

September 2009

Augusti 2009

Juli 2009

Juni 2009

Maj 2009

April 2009

Mars 2009

Februari 2009

Januari 2009

December 2008

November 2008

Oktober 2008

September 2008

Augusti 2008

Juli 2008

Juni 2008

Maj 2008

April 2008

Mars 2008

Februari 2008

Januari 2008

December 2007

November 2007

Oktober 2007

September 2007

Augusti 2007

Juli 2007

Juni 2007

 Favoritlänkar
DN-artikeln

Facebooksidan

HR-akuten

HRsociety

Noden

 Sök på Magnus HR-blogg
 
 Magnus HR-blogg
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige, BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
HRsociety är tidskriften Personal & Ledarskaps digitala mötesplats och presenteras i samarbete med Sveriges HR-förening.
Frågor om annonsering och nyhetsbrev besvaras av Fredrik Johnsson på Annonshuset AB, tel. 08-662 75 04.
Frågor om HRsocietys Internetverksamhet skickas till [email protected] eller ring 08-545 684 01.

Övriga frågor hänvisas till Personal & Ledarskap eller Sveriges HR-förening.


Bloggtoppen.se