"skådisar" och ledarkompetens
2008-07-04 - Det finns många olika grupperingar som ser sig som de som har lösningen på hur ledarskapet ska vara. Det är skådespelare, idrottsmän, äventyrare och andra som själva aldrig varit i närheten av att leda en organisation/avdelning i verkligheten. Nu kunde jag läsa från en av dessa grupperingar att "Närvaro" är nyckeln till ett lyckat ledarskap. Det kan jag hålla med om, men hur ser verkligheten ut för chefen med platta organisationer och ibland upp till 80 stycken direktrapporterande. Med direktrapporterande som sitter spridda över hela Sverige och där det administrativa arbetet tar mer än 80% av arbetstiden. Då känns det nästan hånfullt att prata om att chefen ska vara mer närvarande. Som sagt jag tror att det är mer än chefsrollen som behöver förändras om vi ska få bra chefer, eller att cheferna ska ha möjlighet att få vara bra.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|