Hur skulle ni ha gjort? Läser på HRsocietys hemsida under aktuellt "räknefel kan blåsa personal på pengar"Personaldirektören hade lovat en pott på tre procent till arbetsterapeuter vilket skulle ge ett genomsnitt på 1000 kr per person. Tre timmar efter budet drar man tillbaka det då det låg 100 kr för mycket och skyller på ett räknefel.

Facket rasar och går till sin ombudsman för att se om arbetsgivaren gjort fel och hävdar att "Lagt bud ligger" Pressen (Blekinge tidning) slår upp det och jag kan förmoda att arbetsterapeuterna blir sura även dom. Jag tycker nog att det låter väldigt fyrkantigt agerat av alla parter och tyder på en dålig relation mellan fack och arbetsgivare samt att det ger en dålig bild av arbetsgivaren. Vore det inte smidigare att bita i det sura äpplet och sedan nästa år hämta in den felräknade 100-lappen med lite råge för arbetsgivaren. Facket kanske tycker att de gör en vinst att synas i de här sammanhangen  men den vinsten lär ske på bekostnad av en njuggare inställning från arbetsgivaren i fortsättningen. Skulle ni ta strid för en 100-lapp?

Permalink   Allmänt