Bröst slagträ i kampen mellan yngre/äldre
2008-03-12 - I Expressen "sidan4" pågår en debatt som startade med att författaren Ana Martinez tycker att åldersdiskrimineringen i Sverige har gått för långt. Hon menar att har du fyllt 55 och har erfarenhet som du vill dela med dig så kan du glömma det. Yngre och karriärssugna manövrerar ut dig från ditt jobb och visar inget intresse för all din samlade erfarenhet. "Ett par silikontuttar och lite glittrig glamour värderas högre än år av kompetensutveckling och erfarenhet" läs artikeln HÄR. Idag fick hon svar på tal av frilansjournalisten Johanna Nylander (nu skrev man ut åldern 21 år) Hon menar att det är ungdomarna som verkligen diskrimineras. "Diskrimineringen på arbetsmarknaden är lagstiftad. Då hjälper vare sig glittrig glamour, högskolepoäng eller silikonbröst". Läs artikeln HÄR. Tänk att det hade jag aldrig trott att silikonbröst var ett argument i diskrimineringsdebatten. Men varför sätta grupperna äldre mot de yngre? Låt oss istället konstatera att båda grupperna diskrimineras för det är verkligheten. Tänk vilken anstormning det kommer att bli med tvisteförhandlingar när lagen mot åldersdiskriminering börjar gälla 2009, med båda grupperna äldre och yngre kommer att börja anmäla varandra. Huh.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Gisela
2008-03-12 12:12:05 -
så länge diskriminering av unga och oerfarna är inskriven i lag kommer det nog inte göras många anmälningar om det. men man kan ju konstatera att las inte bara håller unga ute från arbetsmarknaden utan även håller "fast" äldre i jobb de kanske inte gillar så mycket - man vill kanske inte vara sist in på ett nytt ställe.
det måste ju finnas ett sätt att ordna en rimlig anställningstrygghet utan att gå på senioritetsprincipen. det kan t.ex. kanske räcka att man har längre uppsägningstid?
Postat av: Magnus Dalsvall
2008-03-12 22:09:54 -
Hej Gisela Jag tror att lagen måste ändras, samt att det inte kommer att gå att äldre har längre uppsägningstid, semester med mera. Jag tror fortfarande att det vore bra om man såg att en blandning av alla åldrar är det bästa än att som nu poralisera debatten mellan unga och äldre
|