Chefer hinner inte att vara chefer
2008-03-17 - Enligt en avhandling från Göteborgs Universitet visar att plattare organisationer och mer ansvar för den enskilde inte fungerar i den offentliga sektorn. Tanken att medarbetarna ska avlasta chefen och ta ett större ansvar är varken medarbetarna eller organisationen mogna för. Resultatet blir att det minskande antalet chefer får alldeles för många medarbetare. Så visst känns det då skönt att höra talas om Motala som har börjat införa en maxgräns på hur många medarbetare som får gå på varje chef. Det här är klart en av alla aspekter på ledarskapet, hur många direkt underställda du har som chef. En annan är att chefen inte har tid för att chefa. Allt mer tid går ju åt till administration, kontrollpunkter och kvartalsrapporter. Så tiden som finns kvar räcker inte till för att vara en bra chef för medarbetarna. Jag tror fortfarande att vi har bra chefer men cheferna har inte förutsättning att få vara chef enligt skolboken.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Annika
2008-03-18 07:21:27 -
så sant. Chefer hinner verkligen inte vara chefer
|