 |
|
Ingen bonus
2008-11-20 - General Motors stryker med omedelbar verkan bonusarna till ledningspersonerna i Europa, läs gärna artikeln i SvD HÄR. En högst motiverad åtgärd, vore konstigt annars med tanke på den kris som bilindustrin befinner sig i. Bonusar ska endast betalas ut till de som har på något sätt klarat att undvika krisen, se tidigare blogg "walk on water" Det logiska borde vara att även bankerna och finansbolagen tog bort sina bonusar. Tänk om det skulle betalas ut bonusar till Carnegies chefer som så totalt undergrävt bolaget. Undrar hur Astra Zeneca resonerar om sina chefsbonusar som hela tiden vinstvarnar och varslen av personal de senaste åren har duggat tätt.
Jag har inget emot bonusar, men de ska användas rätt. Ibland får jag intrycket att det mer eller mindre slentrianmässigt betalas ut. Ibland så måste företagen våga fatta beslutet att inte betala ut bonusar till cheferna om företaget går dåligt, som tillexempel GM i det här exemplet.
övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckan trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här! http://www.noden.se/vtt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Per Tjernberg
2008-11-20 16:22:41 -
Tisdagens Debatt handlade om bankchefers höga löner/bonusas/pension, kan vara sevärt i sammanhanget. SVT Play är en av de bästa tjänsterna som går att hitta på Internet.
Postat av: Magnus Dalsvall
2008-11-20 16:26:32 -
Hej Per. Ska genast titta på det. Bra tips om SVT Play.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
