 |
|
Ministern försvann snabbare än en avlöning
2008-10-15 - Nu är man tillbaka i hemmets lugna vrå efter två intensiva men inspirerande dagar i Malmö. Tyvärr fick jag inte tillfälle att fråga Cristina Husmark Persson (se föregående blogg) om personerna som inte får sjukpenning men har en anställning som de inte kan gå tillbaka till och därmed inte berättigade till arbetslöshetsersättning om det är meningen att de sociala då ska gå in. Ministern hade så bråttom iväg att det fanns ingen chans att ställa frågan. Kanske någon annan vet?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Mattias Lundbäck
(http://ekonomismen.blogspot.com)
2008-10-18 14:26:34 -
En person som inte får sjukpenning och fortfarande är anställd har rätt till lön från arbetsgivaren. Först när det står klart att individen inte kan återgå till sin arbetsplats och arbetsgivaren har vidtagit alla åtgärder som krävs enligt Arbetsmiljölagen har han eller hon rätt att säga upp individen. Du kan ringa regeringskansliet på 08 - 405 10 00 och prata med Leif Westerlind som är expert på dessa frågor.
Postat av: Magnus Dalsvall
2008-10-20 07:01:59 -
Tack Mattias.
Tack för upplysnigen, men om personen är sjuksriven för att den inte kan arbeta på arbetsstället och försäkringskassan bedömer att det finns arbetsförmåga,förmodligen på någon annan plats. Visst om alla utredningar från arbetsgivaren visar att den inte kan återgå får arbetsgivaren säga upp av personliga skäl. Men en sådan process tar tid, ska personen under perioden förlita sig på försörjningsstöd från kommunen då den under tiden inte får sjukpenning, lön (arbetar inte) eller A-kassa är fortfarande inte uppsagd.
Postat av: Magnus Dalsvall
2008-10-20 08:33:05 -
Intressant om det inebär att det blir lättare att säga upp på grund av sjukdom, om det nu är intentionen.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
