"Stilla vatten luktar illa"
2009-02-09 - Igår hörde jag ett bra uttryck eller ordspråk med anledning av den turbulens och diskussioner det varit runt ishockeylandslaget tre kronor. " stilla (stående) vatten luktar illa". Det behövs röras om ibland så syre kommer dit för att det ska bli bra". Är det inte likadant med HR? Det är alldeles för tyst och stilla runt HR för att det ska vara bra. Under förra veckan träffade jag en grupp HR-personer och slogs av att alla verkade mer eller mindre stöpta ur samma form. " Likhet föder likhet och sedan ännu mer" sa Kjell A Nordström och Johan Ridderstråle om vikten av att ha mångfald i arbetsgruppen. Håller HR på att bli helt likriktade där ingen vågar sticka ut då det inte är helt accepterat inom kåren. Det ska vara tyst och lugnt. Nej så illa är det inte, det finns öar med kreativa och självständiga HR-personer som vågar sticka ut, som vågar säga sin mening och stå för det. Jag kan bara ibland önska att man såg mer av dom i olika HR-forum och röra om i "ankdammen" så att vattnet syresätts.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|