En framtida mardröm?
2009-03-24 - Läste i DN i helgen en intervju med författaren Juli Zeh. Hon skriver om samhällets totalitära tendenser och hennes senaste bok "Corpus Delicti" handlar om ett samhälle med hundra procent kontroll, där säkerheten är total och det är lagstadgat plikt att sköta om sin kropp.
Visst kan man känna av dessa strävanden av totalitära tendenser och kontroll både i samhället och i företagen, speciellt nu i lågkonjunktur då vi ser staten skjuta fram sina positioner och i företagen är det likadant där kontroll har blivit ett alltmer honnörsord. Se bara på kvartalsekonomin, processer och lean management. Microsoft har tagit fram en programvara helt i tidens anda som möjliggör en total kontroll på medarbetare var de surfar, hur länge de arbetar vid datorn, "alla" våra inköp noteras i databaser, med mera. Fast idag i alla fall enligt min mening så behövs kreativitet och uppfinningsrikedom för att lotsa oss ur lågkonjunkturen och hur stimuleras den av hårt driven kontroll och stereotypt tänkande? Här borde väl HR vara en motkraft som ser mer till individens möjligheter att utveckla företaget och möjliggöra en mer långsiktig överlevnad. Ibland kan jag dock få känslan av att vi tvärtom kastar oss in med berått mod in i systemet utan att se på problemet utifrån vår kompetens om människor och relationer. Jag efterlyser att vara lite mer lösningsorienterade än kontrollorienterade för att frigör kreativiteten och skapa framtidstro.
I övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckan trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här! http://www.noden.se/vtt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|