|
Kalla undersökningar
2009-03-11 - Finns det något "kallare" än en flera år gammal medarbetarundersökning? Ofta har det skett strukturella förändringar, folk har slutat och nya har kommit.
Försvaret tycker dock tvärtom. De betalar företaget Bikupan ytterligare 13, 6 miljoner för att få tillgång till sina gamla undersökningar som de redan har betalat över 100 miljoner kronor för. Fördelen är dock att nu är samarbetet med det företaget helt avslutat. Det här måste vara den absolut dyraste medarbetarundersökning som någonsin genomförts, även om det ligger som en grund för försvarets värdegrundsarbete. Men jag ifrågasätter nyttan med en undersökning gjord 2004.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Gunnila Masreliez-Steen
2009-03-12 14:59:46 -
Är det verkligen undersökningen som kostat 100 miljoner eller finns det ett kompletterande processarbete gjort i anslutning till undersökningen som kostat en del av beloppet? Inte desto mindre är det så dyrt att det är svårt att förstå vad som gjorts.
Postat av: Gunnila Masreliez-Steen
2009-03-12 15:00:42 -
Är det verkligen undersökningen som kostat 100 miljoner eller finns det ett kompletterande processarbete gjort i anslutning till undersökningen som kostat en del av beloppet? Inte desto mindre är det så dyrt att det är svårt att förstå vad som gjorts.
|
|
|
|
Magnus HR-blogg |
|
|
|
|
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|