Gröna Lund tänker i nya banor och testar att söka sommarjobbare via Fecebook. Kul att det finns någon inom HR som vågar gå ut i pressen och tala om vad man avser att göra. All heder till rekryteringschefen Kaj Holmgren som vågar bryta den rådande dogmen att inte synas och höras utanför de egna leden. Det enda som jag reagerade lite grann på var citatet ”att man hoppas hitta bra människor som känner bra människor” En varningsflagga finns där då det kan bygga upp en väldigt homogen struktur. Ni vet ”Lika söker lika”, men jag har inte så stora farhågor där i alla fall då Kaj säger att man vill bredda mångfalden och att många i facebook är faktiskt äldre.

Kul i all fall att Kaj vågar synas och jag tycker att det är synd att HR inte tar tillfällena i akt att synas i andra sammanhang än egna konferenser. Vet att en intresseförening inom HR fick en förfrågan om namn som kunde sitta i panelen på ”Byt upp dig mässan” som går idag och imorgon på kulturhuset i Stockholm. Man återkom aldrig vilket är synd att det finns så lite intresse att föra ut vad vi kan och gör i andra lite större sammanhang.

Fler som Kaj inom HR

Permalink   Allmänt