#712. Tillhör chefer människosläktet?

2013-06-21 -

Är det ok att hänga ut ”dåliga” chefer offentligt som tidningen Chef gjorde med Poolias vd? Där hon blev fullständigt tillintetgjord i en artikel. Där hon bland annat beskrevs som Sveriges absolut sämsta chef alla kategorier.

För det första måste vi ha klart för oss att chefsrollen i Sverige idag håller helt på att haverera och har gjort det i många fall. Administrativt stöd tas bort, våra ”platta organisationer” ger i många fall väldigt många som direktrapporterar till chefen. Vårat rekord när vi har varit ute och föreläst på våra #Tankefällan seminarier är en chef som hade 140 st.direkt underställda Helt orimligt. Utöver många direktrapporterande så har krav på kontroll, uppföljningar, administration och möten tagit en allt större del av en chefs vardag. Men fortfarande idag så utgår vi från att chefen kan spendera 75% av sin tid på att coacha och utveckla sina medarbetare och avdelning. När det i själva verket är precis tvärtom . Ökade krav på adm, kontroll, systemhantering med mera tar en större del av en chefs vardag, ofta 75-80% av arbetstiden. Men när vi ska bedöma chefen så utgår vi från att det finns all tid i världen för att just coacha, leda och utveckla sina medarbetare.

Att bli och att vara chef har blivit alltmer impopulärt, jag tror att en del av svaret har vi där.

En undran infinner sig – Tillhör chefer människosläktet? Förmodligen är det väldigt många som inte tror det. För hur ska vi annars förklara allt som läggs på att chefen ska göra? Samt synen att vi offentligt kan mer eller mindre avrätta chefen om det så är genom olika tester eller medarbetsundersökningar.

Vilken annan yrkesgrupp kan man hänga ut så här som Sveriges sämsta? Ingen förmodar jag. Tidningen Chef svarade mig då jag påtalade detta att ”det tror vi inte på”, dvs att chefen har fått sämre betingelser att få vara just chefer. Samt att Chef tycker att det är rätt att hänga ut just den här chefen för hon var så dålig. Jag tycker att det här måste gränsa till mobbning. För tänk om vi genom de nationella proven publicerade en bild på den eleven som gjorde sämst resultat och på flera sidor beskriva hur värdelös den personen är. Visst skulle det vara mobbning och helt avskyvärt. Men här är det en chef och då kan vi tycka det är kul. Stötte även på HR-personer under debatten med Chef som försvarade och tyckte det var rätt att hänga ut den dåliga chefen. Vad har man då för människosyn?

Visst en dålig chef ska avsättas, flyttas, men även chefer är människor tycker jag och ska hanteras efter det. Samt inte minst se efter vilka organisatoriska förutsättningar som finns för att kunna göra ett bra chefsjobb..

Här kommer om än motvilligt en länk till tidningen Chefs artikel. http://chef.se/poolias-vd-monika-elling-ar-samst-i-test/

 


Permalink   Allmänt   Kommentarer (0)   Trackbacks ()
 
 Bloggens startsida
Till bloggens startsida
 Senaste inläggen
#712. Tillhör chefer människosläktet?

 Arkiv
Oktober 2014

September 2014

Augusti 2014

Juli 2014

Juni 2014

Maj 2014

Mars 2014

Februari 2014

Januari 2014

December 2013

November 2013

Oktober 2013

September 2013

Augusti 2013

Juli 2013

Juni 2013

Maj 2013

April 2013

Mars 2013

Februari 2013

Januari 2013

November 2012

September 2012

Augusti 2012

Juli 2012

Juni 2012

Maj 2012

April 2012

Mars 2012

Februari 2012

Januari 2012

December 2011

November 2011

Oktober 2011

September 2011

Augusti 2011

Juli 2011

Juni 2011

Maj 2011

April 2011

Mars 2011

Februari 2011

Januari 2011

December 2010

November 2010

Oktober 2010

September 2010

Augusti 2010

Juli 2010

Juni 2010

Maj 2010

April 2010

Mars 2010

Februari 2010

Januari 2010

December 2009

November 2009

Oktober 2009

September 2009

Augusti 2009

Juli 2009

Juni 2009

Maj 2009

April 2009

Mars 2009

Februari 2009

Januari 2009

December 2008

November 2008

Oktober 2008

September 2008

Augusti 2008

Juli 2008

Juni 2008

Maj 2008

April 2008

Mars 2008

Februari 2008

Januari 2008

December 2007

November 2007

Oktober 2007

September 2007

Augusti 2007

Juli 2007

Juni 2007

 Favoritlänkar
DN-artikeln

Facebooksidan

HR-akuten

HRsociety

Noden

 Sök på Magnus HR-blogg
 
 Magnus HR-blogg
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige, BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
HRsociety är tidskriften Personal & Ledarskaps digitala mötesplats och presenteras i samarbete med Sveriges HR-förening.
Frågor om annonsering och nyhetsbrev besvaras av Fredrik Johnsson på Annonshuset AB, tel. 08-662 75 04.
Frågor om HRsocietys Internetverksamhet skickas till info@hrsociety.se eller ring 08-545 684 01.

Övriga frågor hänvisas till Personal & Ledarskap eller Sveriges HR-förening.


Bloggtoppen.se