Feta kvinnor tjänar mindre
2008-07-28 - Enligt en finsk undersökning är lönen för kvinnor med övervikt ca 10 % mindre än för sina normalviktiga kollegor. Dessutom löper feta kvinnor dubbelt så hög risk att bli av med jobbet. Även för männen är vikt en grund för diskriminering men inte alls i så stor grad som för kvinnorna. Läs gärna artikeln i SvD HÄR Dessutom vet vi att rekryterare (o)medvetet sållar bort ansökningshandlingar på personer som på bild visar att de är överviktiga, trots att deras meriter är bättre eller jämförbara med andra som ser mer normalviktiga ut. Det här är bara en del i alla (o)medvetna handlingar som styr vårt agerande vid rekryteringar som många gånger inte har någon som helst relevans till arbetet. Sedan undrar jag varför det är mer ok för männen att vara överviktiga än för kvinnorna?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: nina hedlund
2008-07-29 08:51:50 -
...eller så är det ett rationellt beteende. Människor med impulskontroll är ju mer lyckosamma. Det visade redan ett av de många beteeendevetenskapliga testen i USA nångång på 50- eller 60-talet:marshmallowstestet. Engrupp femåringar sattes var och en i ett rum med en stor marshmallow på ett bord.Instruktion: Om du inte äter upp den så får du en till om en kvart. Uppföljning många år senare visade att barnen som hade klarat att vänta en kvart hade presterat bättre i skola och tidigt arbetsliv.
Hög impulskontroll= hinder för att överäta. Hög impulskontroll = bättre fokus över huvud taget..???
|