 |
|
#609. Glada för att vi får vara med räcker inte
2010-06-23 - Idag i SvD så fanns det med en bilaga som ”Framtidens Entreprenörer” Media Planet. Babben Larsson uttrycker där att, ”Vi tjejer står ofta där vid sidan av och är glada för att vi får vara med. Vi måste bli bättre på att framhålla oss själva”.
Är det inte precis detsamma inom HR, vare sig det är killar eller tjejer och då yrket börjar bli/är kvinnodominerat. Kommer det då att bli ännu värre i framtiden?
HR-måste våga att synas och ta för sig mer och inte inta rollen att vi är glada bara vi får vara med.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Arnold Kempken
2010-06-28 11:23:08 -
Hej Magnus!
Intressant frågeställning. Håller med dig att det är dags att ta plats och faktiskt ha egna åsikter.
Majoriteten av HR-folk som jag känner säger att de ser sig själva som affärspartner. Ett sådant uttalande bygger upp förväntningar. Själv skulle jag välja bort en affärspartner som bara är glad för att hon/ han får vara med. Det är dags att vakna och börja bete sig en affärspartner även för HR. Annars uppfattas hela branschen förr eller senare som en fuskförpackning.
Postat av: Sofia Campos
2010-07-06 20:54:28 -
Att kvinnligt HR-folk står tysta vid sidan om och är glada att de får vara med är långt ifrån min erfarenhet. Tvärtom är de flesta mycket skickliga på att bygga upp ett förtroende för sin kompetens och skapa relationer i syfte att påverka och förändringsleda. Känns som en väldigt omodern slutsats.
Postat av: Magnus Dalsvall
2010-07-13 13:10:42 -
Konstigt då att vi inte är längre fram än vad vi är idag.
Postat av: Elin
2010-09-10 16:20:56 -
Hej! Jag pluggar PAO-programmet och har beslutit mig för att skriva om detta ämne i min C-uppsats. Jag undrar om du, Magnus, eller någon annan har något litteraturtips eller vet någon annanstans jag kan läsa mer om försiktighetens hos HR och vad det kan tänkas bero på? Tusen tack på förhand!
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
