#717. Chefslöst i framtiden, vad gör coacherna då?
Läser att Gary Hamel, väldigt högt rankad som inflytelserik tänkare inom näringslivsområdet tror att nästa ”revolution” inom företagen blir att avskaffa cheferna.
Visserligen skrev han det redan 2007 i boken ”The Future of Management”, men nu har tidningen Chef fiskat upp det och sedan vidare till SvD.
Det går ut på att generationen som kommer har ”auktoritestfobi” och inte automatiskt kommer att följa sina chefer. Vinnare blir företag som låter sina medarbetare få egna mandat och egen budget att spendera på till exempel forskning och utveckling. Idag finns flera företag främst i USA som arbetar mer eller mindre chefslöst. Ett bra mycket större steg än våra ”platta” organisationer.
Vet att han bygger sin tes bland annat på att chefer förlänger och fördyrar beslutsprocessen och kan medarbetare köpa både bostad och bil på egen hand, borde de kunna hantera en egen budget på företaget också.
Men vad händer då om cheferna kommer att avskaffas? Vad ska då alla managementkonsulter, ledarinstitut, ledarcoacher då syssla med? Blir det nästa krisbransch och hur rustar dom för den eventuella framtiden? Eller blir det så att chefscoacher ändrar fokus från att leda andra till att leda sig själv? Troligast körs det på som vanligt, eller vad tror ni?
Följ mig gärna på min fb gilla sida :https://www.facebook.com/HRakuten