Är det dags att börja ompröva en lång sammanhängande semester?

Nu finns ”Worcation”. Som Kenneth OE Sundin skriver i e-boken ”Worcation – A relaxing way of doing business” Genom Worcation får du tillgång till den kreativitet som uppstå när du befinner dig i en inspirerande miljö. Läs gärna Kristian Borglunds artikel i Metro http://issuu.com/metro_sweden/docs/20130806_se_stockholm/13?e=0/431415

Vet att jag har läst en artikel om att en lång sammanhängande ledighet oftast inte innebär att du håller dig längre relaxad och mindre stressad  än om du har flera korta semestrar. Flera korta semestrar kunde vara bättre ur ett arbetsmiljöperspektiv än en lång. Men klart det är ju väldigt olika och kan variera mellan olika typer av jobb också.Men även med vilken familjesituation man har. Finns skolbarn så vill ju oftast föräldrarna kombinera så att någon förälder är hemma med barnen under lovet.

Men jag har en känsla att det finns i vårat undermedvetna att vi ska ha minst tre veckor sammanhängande ledighet för att kunna varva ner. Men så behöver inte vara fallet enligt artikeln i Metro och E-boken.

Jag har ju själv ett fritt arbete som egen företagare och har i sommar med en kollega skrivit en bok. Vi avsatte några timmar varje dag och efter det var man ledig. När man är inne i ett ”flow” så varför bryta det och vi utnyttjade tiden då vi var mest kreativa. Sedan efter det blev det sol och bad.  Dom som mest reagerade var omgivningen som tyckte det var fasansfullt, men mängden av korta minisemestrar var för mig välgivande denna sommar.

Det kanske är dags för arbetsgivaren , facket och lagstiftarna att se mer flexibelt på semesterledighet och tillåta att personer använder ledigheten mer flexibelt. Du kanske befinner dig utomlands och känner att du blir kreativ och inspirerad att åstadkomma något. Den tiden som du då använde kan du sedan byta mot ny ledighet någon annan gång. Eller så att vädret är dåligt och man känner för att jobba istället för att sitta hemma. Har man då ett sådant jobb att detta är möjligt så varför inte.

Men ska Worcation fungera så måste det bygga på individens vilja att ha det så, samt arbetets beskaffenhet.

Men visst vore det skönt med den flexibiliteten, i alla fall för vissa. Alla är inte lika, men alla behöver ledighet. En del vill ha en lång semester och vissa vill dela upp den. Svårare än så behöver det inte vara. Själv föredrar jag många minisemestrar, framför en lång och sedan vänta ett år till.

Följ mig gärna på min gillasida på facebook. https://www.facebook.com/HRakuten