|
#621 Ikeas personalavdelning får en genomlysning!
2010-12-20 - Ikeas personalavdelning i Moskva hamnar nu i rampljuset för granskning om korruption i Ryssland.
När man läser Expressens artikel idag om att Ikea chefer har massavskedats för att de har protesterat mot mutorna och de som har verkställ avskeden är förståss personalavdelningen.
När chefer har protesterat mot t ex att betala 100 000 dollar för snöröjning i juni har de blivit avskedade på stående fot. Det verkar som personalavdelningen slaviskt har följt vad den VD:n ville ha uträttat utan att ifrågasätta. Finns det inte ett litet Skandia syndrom här? ”Oj jag får vara med de stora ”pojkarna” och leka, bäst att göra dom nöjda och om du skyddar mig så skyddar jag dig”?
Resultatet har i alla fall blivit att vissa har kunnat tjäna stora pengar på företagets bekostnad och man har skapat en tyst och rädd organisation. Är inte det här faran när personalavdelningen vill göra sig till lags med att okritiskt och utan eftertänksamhet utföra ledningens minsta vink. Visserligen kan du säkert bli nominerad till årets HR-chef just för att du är okritisk och inställsam mot ledningen, men var är då din professionalism?
Stämmer det som Expressen har skrivit så blir jag besviken på HR- professionen på Ikea. Men jag är inte förvånad, hör på headhunters så söker de just oftast sådana personer som kan vara inställsamma och fogliga inom HR. Det är väl därför det är så tyst inom HR!
Se artikel 1 här
Vi sysslar inte med korruption här
#620. Det rör på sig i HR-kretsar
2010-12-05 - Det är alltid så kul att träffa på HR-personer som brinner för sin verksamhet, är stolta och inte ser sig som offer eller missförstådda genier.
Kännetecknande för dem är att de har en passion, vilja, nyfikenhet och en långsiktighet med vad de vill uppnå. De ödslar inte så mycket energi på vad som varit utan ser vad de kan göra framåt istället och öppna och pigga på nya idéer.
De tittar på managementmoden med ”whats in it for them” snarare än att okritiskt följa modevågen och strömmen med alla andra.
Jättekul och det är ofta inom den offentliga sektorn som jag har sett detta, senast i Västerås, men även i Luleå och Lund har jag sett det.
|
Permalink
