Är det ok att hänga ut ”dåliga” chefer offentligt som tidningen Chef gjorde med Poolias vd? Där hon blev fullständigt tillintetgjord i en artikel. Där hon bland annat beskrevs som Sveriges absolut sämsta chef alla kategorier.

För det första måste vi ha klart för oss att chefsrollen i Sverige idag håller helt på att haverera och har gjort det i många fall. Administrativt stöd tas bort, våra ”platta organisationer” ger i många fall väldigt många som direktrapporterar till chefen. Vårat rekord när vi har varit ute och föreläst på våra #Tankefällan seminarier är en chef som hade 140 st.direkt underställda Helt orimligt. Utöver många direktrapporterande så har krav på kontroll, uppföljningar, administration och möten tagit en allt större del av en chefs vardag. Men fortfarande idag så utgår vi från att chefen kan spendera 75% av sin tid på att coacha och utveckla sina medarbetare och avdelning. När det i själva verket är precis tvärtom . Ökade krav på adm, kontroll, systemhantering med mera tar en större del av en chefs vardag, ofta 75-80% av arbetstiden. Men när vi ska bedöma chefen så utgår vi från att det finns all tid i världen för att just coacha, leda och utveckla sina medarbetare.

Att bli och att vara chef har blivit alltmer impopulärt, jag tror att en del av svaret har vi där.

En undran infinner sig – Tillhör chefer människosläktet? Förmodligen är det väldigt många som inte tror det. För hur ska vi annars förklara allt som läggs på att chefen ska göra? Samt synen att vi offentligt kan mer eller mindre avrätta chefen om det så är genom olika tester eller medarbetsundersökningar.

Vilken annan yrkesgrupp kan man hänga ut så här som Sveriges sämsta? Ingen förmodar jag. Tidningen Chef svarade mig då jag påtalade detta att ”det tror vi inte på”, dvs att chefen har fått sämre betingelser att få vara just chefer. Samt att Chef tycker att det är rätt att hänga ut just den här chefen för hon var så dålig. Jag tycker att det här måste gränsa till mobbning. För tänk om vi genom de nationella proven publicerade en bild på den eleven som gjorde sämst resultat och på flera sidor beskriva hur värdelös den personen är. Visst skulle det vara mobbning och helt avskyvärt. Men här är det en chef och då kan vi tycka det är kul. Stötte även på HR-personer under debatten med Chef som försvarade och tyckte det var rätt att hänga ut den dåliga chefen. Vad har man då för människosyn?

Visst en dålig chef ska avsättas, flyttas, men även chefer är människor tycker jag och ska hanteras efter det. Samt inte minst se efter vilka organisatoriska förutsättningar som finns för att kunna göra ett bra chefsjobb..

Här kommer om än motvilligt en länk till tidningen Chefs artikel. http://chef.se/poolias-vd-monika-elling-ar-samst-i-test/