H&M ägaren Stefan Persson fick frågan på en tillställning på Handelshögskolan om vem som skulle kunna fungera som förebild i företagsvärlden. Svaret blev Zlatan Ibrahimovic. ”Det behövs typer som bråkar och inte följer regler och går sin egen väg”

Jag skrev tidigare en blogg om att vi behöver Zlatanfiera svensk HR. HR är ofta väldigt slätstrukna och jag får många signaler om HR-chefer som mer fungerar som ledningens springpojke och budbärare än en professionell person som tillför lite HR-tänk i allt ekonomiskt och kontrolltänk som alltför ofta leder galet.

Fast det är klart att det är ju kanske jobbigt och en hyfsad lön och bonus kan övervinna det mest förnedrande. Men det gäller att kunna se sig i spegeln på morgonen.

Det finns några Zlatan ute i HR-svängen och all support och stöd till er, men tyvärr alltför många är som Alfons Åbergs Mollagan. Den osynliga kompisen. Ska HR någonsin få mer genomslag så behövs det sådana som Zlatan. Det håller inte längre med det gamla tänket "Att verka men inte synas" Vi måste både verka och synas och ta för oss.

Följ mig gärna och ”gilla”  min fb sida. http://www.facebook.com/HRakuten