Konjunkturinstitutet håller koll på flaskhalsarna i den svenska ekonomin. Man talar om tre flaskhalsar.

Brist på arbetskraft

Brist på maskiner och produktionsutrustning

Brist på lokaler

Det konstateras att arbetskraftbristen blir alltmer dominerande då det investeras friskt i lokaler och maskiner. Problemet med arbetskraftbrist är att det leder till ökad arbetskraftkostnad och ökad inflation. Den ökade kostnaden beror dels på att företagen inte får tag i rätt kompetens och att produktionen per arbetad timme därmed sjunker, dels på att bristen på arbetskraft skapar löneglidning.

Drygt 30 % av företagen i Konjunkturbarometern anger att de har brist på arbetskraft, det är nästan lika många som under förra konjunkturtoppen 2000. Läs artikeln i Ny Teknik

Vad gör Personalavdelningarna och HR nu. Deras frågor är ju hetast och påverkar inte bara företagets ekonomi utan även svensk ekonomi. Hur har det "bäddats" för att vara en attraktiv arbetsgivare, hur lockande är det för olika talanger att komma till just ditt företag?

En del har infört stämpelklocka, andra anställer rekryterare och några höjer lönerna, för att klara arbetskraftbristen.  Fast tveksamt om det höjer värdet som attraktiv arbetsgivare, där kommer de som har arbetat långsiktigt med sitt koncept att vara vinnnare.

Artikeln hittade jag på Nodens trendspaning VSG www.noden.se

Permalink   Allmänt