|
En korkad idé kan vara lysande.
2007-08-16 - På DN Insidan handlade det i onsdags om kreativitet, där bland annat Nalle Puh citeras. "Jag har fått en bra idé, sa Puh. Men antagligen är det inte så mycket med den" "Antagligen inte, sa Ior". Hur många kreativa idéer tillåts inte komma fram då vi på förhand har bestämt att den som kommer på något nytt och revolutionerande egentligen är en dumbom. Det fanns mer i artikeln som jag tyckte var lite tankeväckande. Bland annat så menar man att kreativa personer är ofta inte några "följa efter personer". Deras inre värld är viktigare än vad andra säger och tycker, gruppens åsikter betyder väldigt lite. Undrar hur många kravprofiler i rekryteringsprocesserna som innefattar kreativitet, men har man då tagit i beaktande den andra sidan av kreativiteten? Hur många kreativa idéer har inte hamnat i sopkorgen för att det inte tillåts att man sticker ut, inte är med i gruppen och så vidare. Hur många missade affärsidéer finns det där?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Maria Dedic
2007-08-16 08:04:08 -
Hej Magnus
Jag tror det ligger en hel del i vad du tar upp. Därför är det
extra viktigt att ta in olika typer av människor och kompetenser i sin organisation så att man verkligen hittar dem som tänker och ser på saker och ting utanför de etablerade ramarna.
I en uppsats skrev jag tillsammans med en studiekamrat för några år sedan att: Företagen vill att deras anställda på samma gång ska vara konforma, i betydelsen att de är lojala mot organisationens mål, och icke-konforma i betydelsen att de ska vara beredda att ifrågasätta etablerade beteendemönster.
Detta är dock en inte helt enkel balansgång. Hur mycket får man ifrågasätta och komma med andra idéer innan man anses vara illojal?
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-08-16 10:39:41 -
Hej Maria. Du har helt rätt. Har du mångfald i organisationen så ökar kreativiteten bland annat. Sen tycker jag nog att det inte är fel att ifrågasätta om man inte gör det för att bara protestera. Man ska varal i lojal opposition som en kollega till mig brukar säga.
|
Permalink
