Vad visar en certifiering
2007-12-11 - Det är allt oftare man hör kraven på att olika tjänster kräver certifiering som någon slags garanti på att det blir rätt och bra. Jag kan aldrig glömma det här med ISO-certifieringen (som gudskelov verkar att dö ut), som egentligen endast garanterar att produktionen eller verksamheten har gått tillväga på ett speciellt sätt. Med andra ord kunde man tillverka en flytväst i betong som var godkänd enligt ISO-9000 metoden, men en produkt som var fullständigt oanvändbar. Att som i dagsläget arbeta med att certifiera tjänster, vad garanterar det att dialogen med avseende på beställarens behov blir optimal. Kan inte den konsulten ha en dålig dag och kan verkligen alla situationer täckas in som kan uppstå i mötet mellan två personer. Finns det då ett standardkoncept som man ska ta till. Jag vet inte och är för dåligt insatt, men jag har lärt mig att vara certifierad betyder inte att man alltid står över alla andra. Att man har genomgått en utbildning vet vi väl alla att det innebär inte att man nödvändigtvis har tagit budskapet till sig och lärt sig använda kunskapen.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: nina hedlund
2007-12-11 10:06:40 -
ISO dör inte alls inom HR. Det har startats ett gigastort globalt
ISOprojekt för urvalsprocessen inklusive testning. Vore intressant om det kunde bli debatt om det, men tanke på att det faktiskt varit en del debatt om vår svenska kvalitetssäkring av arbetspsykologiska test i regi av STP. Frågan är ju ju självklart, så som du uttrycker: får man fatt i själva kärnkompetensen när det gäller urval genom ISO....
Postat av: Hans Gordon
(http://hansgordon.wordpress.com)
2007-12-11 13:08:08 -
Ett av många problem kring certifiering är att vilken privat aktör som helst, företag, enskild person, stiftelse eller annan organisation, kan när som helst påbörja certifieringskurser och dela ut certifieringsdiplom. Vem garanterar att certifierarna är kvalitetsmässigt kompetenta? Det finns idag konsulter med hur många diplom som helst på väggarna - and so what? Jag menar att det krävs en fundamental kursändring inom det nuvarande certifieringsraseriet - med universitetsförankrad vetenskap i botten. Det är det någorlunda enda man kan lita på. Det som Nina tar upp i sin kommentar kring så kallad kvalitetssäkring via STP är jag i dess praktik enormt kritisk mot. Här doftar det geschäft på långan väg... /Hans G
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-12-11 22:36:58 -
Hej Nina. Intressant att det startas ett "gigastort" ISO-projekt om urvalsprocessen, inklusive testning. Läs min tidigare blogg om att "rekryteringsprocesser fördummar" Risken är stor att det enbart skapar homogena organisationer som söker konsensus hela tiden, samt stänger ute en viss kategori från arbetsmarknaden, nämligen dom som inte passar in i mallen. De enda glada blir väl certifieringskonsulterna misstänker jag. Bedrövligt och bakåtskridande tycker jag. Tack Nina för din kommentar, det du beskrev hade jag inte observerat och det lär finnas anledning att återkomma i ämnet.
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-12-11 22:39:24 -
Hej Hans Tack för din kommentar, vad kan jag göra annat än att hålla med dig. Vi kanske ska bilda en "front" mot certifieringsraseriet?
|