|
Vården lär av industrin
2007-12-14 - I SvD i torsdags stod det att Landstinget i Jönköpings län lär av Scania. Det började hos biljätten Toyota, lastbilstillverkaren Scania lät sig inspireras . nu har modellen att engagera personalen i att höja produktiviteten i verksamheten nått de svenska landstingen.Det är i princip ingen skillnad mellan att göra lastbilar och att operera höftleder säger Mats Bojerstig planeringsdirektör vid landstinget. Scania förbättrar sin produktivitet med 10% varje år utan att öka antalet anställda. En positiv bieffekt är också att de har minskat sin sjukfrånvaro. Idag har Scania 96% frisknärvaro. Landtinget i Jönköping har nu med "Toyota modellen" minskat vårdtiderna och idag kommer 92% av patienterna in för vård inom sju dagar och har väldigt korta kötider för höftled och starroperationer. Företagen och organisationerna borde oftare vända sig utanför sin egen grupp. Idag jämför sig handelsföretag med andra handelsföretag, kommuner med andra kommuner och så vidare. Alltför sällan ser man konferenser där man blandar offentlig och privat verksamhet, det finns mycket synergier som man kan hämta från varandra. Framförallt så kan man bli av med en massa förutfattade meningar. Här har vi i alla fall ett resultat på en lyckad blandning över gränserna. Men kommer starr och höftledsoperationer ske enligt löpande band principen nu?
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Elin Dunås
2007-12-14 09:03:09 -
Ja, kul att de tog upp det. För den som vill veta mer om landstinget i Jönköpings läns personalpolitik rekommenderas intervju med personaldirektör Mats Hoppe från nr 10/2007! /elin
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-12-14 10:22:44 -
Hej Elin. Kul att P&L ligger före Bloggen emellanåt.
|
|
|
|
Magnus HR-blogg |
|
|
|
|
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|