I kriget om kompetensen ser vi att i Londons finansiella centrum slåss man om att få mammorna tillbaka i jobb med olika förmånliga erbjudanden.

I England har man upptäckt vilken stor begåvningsreserv som stannar hemma, alternativt trappar ner sin karriär när de är småbarnsföräldrar.  Därför så gör man "allt" för att underlätta för dem att komma in i arbete som ska ligga väl i nivå med deras erfarenheter och utbildning.

Tittar vi i Sverige vill jag nog påstå att vi har samma problem. Det finns många akademiskt utbildade kvinnor som inte går vidare i sin karriär, men till skillnad från England så gör vi inget vad jag vet, mer än att vi lutar oss tillbaka på vår lagstiftning. Kanske dags att ändra inställning och bereda möjligheterna för dem att komma in i arbetslivet igen och underlätta för småbarnsföräldrar att jobba, för vi lär ju behöva deras kompetens och insats. Är jag rätt underrättad så studerar fler kvinnor än män på universiteten och högskolorna så vi har även i Sverige en stor potential här.

Permalink   Allmänt