|
Tips till headhunters
2007-07-19 - Regeringsrätten har fastställt att psykologiska test och andra utlåtande som finns med vid rekrytering inte kan sekretesstämplas utan är en offentlig handling som måste lämnas ut om någon begär det.
Nu är det väl bara att begär ut handlingarna hos myndigheter och kommuner och därmed få en bra utsållning av bra ledarämnen till den egna kandidatbanken. Passa på nu innan det eventuellt tas ett beslut om förändringar i offentlighetsprincipen för högre chefstjänstemän i statlig tjänst. Kan kanske även vara något för skvallerpressen att bita i. Tänk att få ut ett psykologiskt utlåtande eller test om en nytillsatt generaldirektör eller varför inte en kommundirektör som man fritt kan tolka i tidningen till allmänt beskådande. Undrar vilka som vill utsätta sig för en sådan risk. Är det inte underligt att skyddet för den enskilde individen är total om man som privatperson går till en psykolog, men om du ska bli offentligt anställd och i samband med detta gör olika tester så omfattas du inte av sekretessen. Det finns några rekryteringar som jag är lite nyfiken på, men nej jag avstår. Moralen och etiken får segra framför nyfikenheten och test säger ju inte allt och är inte exakta.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Kjelle
2007-07-20 09:17:43 -
Hej Magnus
Orwell skrev ju om "att storebror ser dig" i sina framtidsböcker. Jag får en känsla av att vi redan passerat det rätt otäcka scenario som Orwell försökte måla upp. Information om våra beteenden som kunder, ekonomiska förehanvande, via diverse bevakningskameror, samkörning av register,mm mm gör att vi är rätt utlämnade och nakna inför omvärlden.
Om vi dessutom lägger till det enorma kontrollbehov som alla organisationer verkar ha, så blir det inte lätt.
Var det egentligen det vi trodde att informationssamhället skulle leda till? Att peeping Toms och kontrollfreaks i någon slags ohelig allians skulle ta makten över våra mest privata sfärer. Jag trodde i min enfald att vi skulle bli klokare, visare och föra mänskligheten framåt.
Jag tror tyvärr att offentliga psykologiska test kommer att utgöra en för stor frestelse för mindre moraliska och etiska personer än du, Magnus.
Och för att följa upp ditt återkommande tema - Hur ställer sig HR- professionen till detta?
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-07-20 09:48:49 -
Hej Kjelle
Som du vet är ju möjligheterna oändliga numera att via olika medel helt ha kontroll på oss vilka kläder vi har på oss, var vi är osv. Jag kommer i dagens blogg att skriva utifrån en artikel i Computer Sweden som jag fick tipsat från Noden AB.
När det gäller HR-professionen så står vi omedvetna eller helt utanför denna händelseutveckling. När det gäller offentliga psykologiska test knyter vi näven i fickan och tycker att det är för dåligt.
|
Permalink
