För säkerhets skull uttalar sig Astra Zenecas informationsdirektör om att det stora intresset var väldigt överraskande för dom och att det förmodligen beror på en stark arbetsmarknad och att de har ganska många yngre anställda. Ni som har följt mig en tid vet att jag månar om att HR måste synas i media. Syns vi inte så finns vi inte, så det är synd att inte HR märks i dessa sammanhang utan som vanligt en Informationsdirektör eller VD som uttalar sig i HR:s kärnfrågor.

Det är ingen avundsvärd situation som Astra Zeneca står inför nu för hur ska man skapa tillväxt, engagemang, stolthet och kreativitet när det är gungigt hos personalen, hur har man tänkt långsiktigt med sin kompetensförsörjning. Något som aktieägarna borde ställa krav på, det börjar man göra i USA och därmed snart i Sverige.

Permalink   Allmänt