|
Nätverkens död!
2007-11-27 - Håller nätverkan på att dö? Det blir allt svårare med nätverksträffar, folk har inte tid att komma och avbokar sig i sista minuten. De ideologiska organisationerna men även våra fackliga organisationer har problem både med att få folk som vill arbeta i styrelserna som att komma på möten och medlemsantalet går ner. Ska man komma med så måste det innebära en direkt nytta för mig som person och inte för att nätverka och skapa kontakter och utbyta erfarenhet. Eftersom folk inte träffas och pratar med varandra så förlitar man sig på proffstyckarna och ser vi inom personalområdet så får det stora konsekvenser. För där har man alltid förlitat sig på proffstyckare, men idag finns det ingen och därför blir det tyst. Tänk om HR hade någon motsvarande "terroristexpert" som med självsäkerhet sitter i TV-soffan och uttalar sig om olika hotbilder. Tidsaspekten anges som det stora skälet hela tiden, men innebär det inte att vi marginaliserar vår egen roll och blir mer introverta, samt att vi bromsar utvecklingen inom vår profession. Är det ett litet paradigmskifte som sker i sättet att träffas och umgås?
I övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckan som Gick" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här!
http://www.noden.se/articles.aspx?page=8
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Elisebeth Stenberg
2007-11-27 12:23:35 -
Ja, fler kontakter sker ju elektroniskt... Kanske dags att skapa en grupp på Facebook för HR-människor. Men jag håller med, fysiska träffar kan nog aldrig egentligen ersättas.
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-11-27 12:46:44 -
Hej Elisabeth. Det är ju enstrålande idé. Själv har jag ännu inte gått med i facebook, men har starka funderingar då man måste hänga med i utvecklingen.
Postat av: Eva Magnusson Larsson
2007-11-29 15:16:43 -
Hej Magnus
Tror för egen del att både facebook, communitys på nätet och bloggar är ute inom kort.
Tror på renässans för de mänskliga fysiska mötena när alla tröttnat på att bläddra i andras ointressanta fotoalbum och privata utläggningar på nätet.
eva
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-11-29 21:29:17 -
Hej Eva
Jag tror att du har rätt till en rätt stor del. Vi efterlyser och saknar idag rätt mycket mänsklig kontakt så en viss återgång kommer det att bli. Men jag tror att tempot och det infrormationsflöde som finns och sprider sig snabbt kommer att leva vidare på ett eller annat sätt. Vi kommer inte att sitta lugnt och vänta att det kommer i tidningarna eller TV, skvallret sprider sig snabbare på andra vägar.
Postat av: Hans Rosendahl
2007-12-02 16:29:49 -
Hej Magnus, Elisabeth och Eva!
I den föränderliga värld som vi lever i kommer vi att vara mer styrda av kommunikation via "cyberspace" än via det fysiska mötet, eftersom vi helt enkelt inte hinner med annat. De möten som vi kommer att ha kommer att vara mer av möten av "en händelse" eller akututryckning, än av planerade möten på arbetsplatsen, just för att vi inte hinner! Följdfrågan blir då hur styra och utveckla organisationerna i den riktning ledningen vill?? Med 80- och 90-talisterna på arbetsmarknaden med mer "egocentrisk" syn på vad man vill arbeta med och hur man vill utvecklas kommer det att bli "ett h-vete" att vara chef om inte företagen kan hantera detta, för att inte tala om hur mycket personal som kommer att må dåligt!
Postat av: Magnus Dalsvall
2007-12-02 17:20:10 -
Hej Hans
Kul att se ditt inlägg. Jag tror att det blir mer och mer av cyberspace som du skriver. men jag har även en känsla av att vi i vissa sammanhang kommer att föredra en personlig service som i telefonväxel till exempel. Men den "gamla" tiden med sittande på möten kommer förmodligen att minska, i alla fall först på gräsrotsnivå.
|
Permalink
