|
Tankesmedjan och coacher bl.a.
2007-11-09 - När jag var på Hrsocietys frukostmöte i tisdags pratades det om coacher och chefshandledare, en av de snabbast växande grupperna just nu. Alla vill bli det. Men det som slog mig mest var att det tydligen finns coachning beskrivet på 668000 webbsidor. Om det nu skulle vara så att alla dessa sidor vore unika och att de erbjöd coachning så har vi snart fler coacher än chefer. Coacher är ett ämne som har diskuterats i tankesmedjan, håller det på att ersätta vissa delar i ledarskapet? Andra ämnen som varit uppe är Headhunter och rekryteringsföretagen och att det tycks mycket där ser vi bland annat på HRsocietys hemsida. För tankesmedjan finns inget det som är för heligt eller tabu att ta upp. Inget som är rätt eller fel utan målsättningen är att våga ta upp även känsliga ämnen som till exempel kvinnofieringen inom HR eller LAS hämmande effekt på affärsverksamheten. Nu har du chansen att få vara med och diskutera eller ta upp något av alla mina 130 bloggar som jag skrivit då jag och tankesmedjan finns med på kompetensmässan och kom ihåg att det är även tillåtet att ha fel, det är bättre att våga. Du kan anmäla dig HÄR Ha nu en trevlig helg och ladda batterierna till nästa vecka.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Jeanette Christine Hemmingsson
2007-11-11 23:22:45 -
Coacher kan väl inte ersätta vissa delar i ledarskapet. En coacher gör väl inte en ledares jobb, han tränar, puchar på, utvecklar, mm.....men är coachern även involverad i företagets strategi kan det ju vara så att han "o-medvetet eller medvetet" bedriver lobbingverksamhet....då kan jag hålla med om att han kan ersätta chefen, annars inte.
Däremot anser jag att alltför många coacher inte låter sina adepter vara delaktiga i sin egen utveckling utan bara säger: gör så och så och så.
Det vara så att en coacher passar bättre som chef än cheferna de tränar och handleder, men de har ju gjort ett val att vara just coacher. Sen kan man ju tycka att en chefs egna kreavitet sätts åt sidan om han skall bli handledd. Borde inte högskolan ha klarat av detta redan i ledarkunskapsutbildningen, så att de sedan klarar att tänka själva minst lika bra som sin coacher, eller är det att det anställs okompetenta chefer genom eget kontaktnät, kanske för att de är bekanta eller även släktingar el.dyl. så de därför behöver fortsatt handledning för att klara sitt jobb?
Det vore bedrövligt, men en sådan tendens kan jag skymta på vissa håll.
Jeanette ( som vågar ta upp känsliga frågor ) *L*
|
Permalink
