Jag tycker att det är spännande initiativ som Staffan Wahlström ordf i Sveriges HR-förening Östra region har tagit att bilda ett sk. Advisory Board inom HR. För visst är det så att HR träffar gärna andra HR-personer och det gärna blir lite av en klubb för "inbördes beundran", eller i alla fall att det kan saknas influenser från andra håll.

Genom advisory board kan vi låta andra framstående personer blicka framåt och tala om vad de förväntar sig av HR i framtiden med lite andra ögon än våra egna. Med denna kunskap i bagaget så kan HR stärka sin position och kanske bli den självklara partnern i ledningsgrupper med mera. Ett bra initiativ tycker jag och väntar med spänning på fortsättningen.
Så mitt svar blir ja det behövs.

Permalink   Allmänt