Jag tycker att det  är intressant att följa hur regeringen hanterar HR-frågorna, är deras agerande en indikation till hur de vill att vi arbetar ute i samhället. Nu när de sparkade Bo Bylund så kallades han enligt egen utsago in till Littorin och fick beskedet att han får gå och en ny efterträdare ska utannonseras. Jag läste någonstans att Littorin menade att det var vanligt att byta ut chefen efter en större omorganisation!  Sedan när en ny Generaldirektör kommer in så vill han/hon naturligtvis sätta sin egen prägel på myndigheten. Vore det inte bättre att göra precis tvärtom, Bylund kanske borde gått redan vid regeringsskiftet och en ny Generaldirektör tillsatts som gjorde förändringsarbetet. Men de managementkonslulterna som är rådgivare till Littorin ser säkert andra poänger. Undrar hur mycket motivation det finns för Bylund att regera på AMS de sista månaderna när han är uppsagd. Han borde få gå hem direkt för det är inte speciellt synd om honom,  Bylund behåller sin miljonlön fram till sin pensionering.

Permalink   Allmänt