 |
|
Polisen och processerna
2008-04-17 - När det gäller polisens tillkortakommande med den sk. 42- åringen som tyvärr kostade livet på en tio årig flicka, undrar jag om det är den omfattande processorienteringen som jag har för mig att polisen försöker införa som gått fel. Har vanligt förnuftigt tänkande blivit ersatt av en stel process som inte medger eller försvårar samarbete över polisdistrikten? Var det där det inte togs DNA-prover av Gävle polisen trots begäran från polisen i Dalarna. Den rutinen kanske inte fanns med i processkartan fick jag som en liten elak tanke.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
