Brottaren Ara Abrahamian protesterade mot ett korrupt system inom brottningen  på ett väldigt tydligt sätt. Han vågade sticka ut och protestera. Hur många HR-chefer finns det inte som knyter näven i fickan och är tysta i lägen där de kan göra skillnad och pratar/beklagar sig för nätverkskollegor att ingen lyssnar på HR.

Mer Ara attityd och våga sticka ut kan vara väldigt välgörande för organisationen och för HR. En "kamp" som sker i det tysta vinner man sällan. Eller är vi kanske rädda för eventuella konsekvenser om vi börjar synas? I så fall är det fel organisationsklimat så se till att byta jobb.

Permalink   Allmänt