När ser vi en "HBT" VD?
2008-08-04 - Ann Fagraeus och jag var på Stockholm Pride och talade i fredags om (o)medvetna fördomar och rosa pengar. Det var kul, lärorikt och färgstarkt att vara där, vi fick en hel del frågor och diskussioner. Bland annat om när blir det ok för en VD att gå ut med han han/hon är HBT? Det var rekord i år med sponsring av Euro Pride, många företag ville synas i dessa sammanhang, men när kommer det att bli ok med att en VD kommer ut ur busken och meddelar att han/hon är homosexuell? Det är okey inom politiken där det finns höga företrädare som öppet deklarerat sin läggning, inom polisen och brandkåren är det numera också ok. Men när ser vi detta inom företagen? Det är lätt att säga att man stödjer HBT-personer i policys eller mångfaldsprogram, men svårare att göra det i verkligheten. Eller som en kvinna från norrland som sa till mig att hon vid ett besök på en större arbetsgivare fick beskedet att "hos oss är det inget problem med HBT-personer för vi har inga" varvid hon kontrade med att säga att det finns med de vågar inte komma ut med det. Förmodligen på grund av ett icke tillåtande klimat. Det finns mycket kvar att göra och att det inte räcker med en "pappersplan" är väl uppenbart. Här ser ni när ANn och jag pratade på Stockholm Pride.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|