Både coacher och outsourcing är teman som ofta kommer igen i bloggen. Nu läste jag i SvD att Akademikerförmedlingen lanserar en tjänst där coacher ska hjälpa högutbildade akademiker med att gå igenom bakgrund, meriter och tänkbara arbetsgivare.  Sedan tar en kompetenssäljare vid som ringer upp arbetsgivare och försöker sälja in sin kandidat.

Själv skulle jag nog bli misstänksam som arbetsgivare om en sk coach ringde och sökte jobb för sin klients/kunds räkning. Jag förväntar mig nog en viss egen drivkraft och ett engagemang av personen själv som bevis att den verkligen är intresserad av jobbet. Men det kanske är tidens tecken att till och med jobbsökeriet outsorcas till coacher och man själv kan ta det lugnt när några andra gör jobbet.

Bevisligen går Akademikerförmedlingen bra enligt SvD och bakom står fyra Saco-förbund, Manpower och Salus Ansvar. Fackförbundet ser det som ett sätt att locka medlemmar, som får ökad nytta av medlemskapet. Tänk om vi får en utveckling  som i det här fallet att akademiker som är fackliga medlemmar och får en coach, förordas vid rekryteringar och tillsättningar framför vanliga kanske arbetslösa utan facklig tillhörighet. Jag tror dock att det är en rätt väg för facken att gå in på att bli mer personliga coacher till sina medlemmar, men som vanligt ska man alltid vara lite vaksam.

Permalink   Allmänt