Ibland får jag en känsla av att HR-arbetet jämförs lite med ideell verksamhet.  Att arbeta med människor är en förmån och ett intresse som man knappt ids ta betalt för. Man ska inte synas utan verka i det tysta för allas bästa.

Eu-projekten som bedrivs inom våra områden bygger på en näst intill ideell insats från föreläsare,  och är på sikt förödande då betalseminarier ersätts av kostnadsfria EU-finansierade seminarier.  Jag tror att det på sikt  kommer det att utarma verksamheten och förhindra utvecklingen.
Det är ett antal gånger som jag själv har upplevt det och även hört och sett det från kollegor att när en HR-person ska prata för andra HR-människor så ska man göra det gratis. Bland annat helt nyligen så var det en kollega till mig som blev tillfrågad om hon ville prata inom en större statlig verksamhet för deras HR-personal. Det framfördes specifika krav av vad föreläsningen skulle ta upp. När fråga om "whats in it for me" dök upp blev man helt frågande. Nej vi kan inte betala något, vi kan bjuda på lunchen efteråt.

Permalink   Allmänt