 |
|
Väderutsikter enligt Bondepraktikan
2008-01-13 - Enligt bondepraktikan läser jag att idag på tjugonda Knut att "Om kylan står från jul till Knut, står den hela vintern ut. Då lär vi få en mild vinter, men undrar hur den "globala uppvärmningen" påverkar bondepraktikan? eller är det "normala" variationer.
Fast det står vidare att "En mild och våt januari utan tjäle i marken betyder en torr sommar"- Så det är väl bara att planera in en sommarsemester i Sverige då.
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Jeanette Christine Hemmingsson
2008-01-14 10:53:40 -
Vet inte vad Bondepraktikan är men antar att det är någon slags siarkonst???
Den globala uppvärmingen kan väl inte påverka någon trolldom, kanske eventuellt tvärt om, att trolldom kan påverka den globala uppvärmningen *L*
Tror du på trolldom skall du givetvis planera din semester efter schamanernas eller spågummornas förankrade och kvalitetssäkrade beslut, men har någon verkligen följt upp deras årliga väderkonst???
Skall man kvalitetssäkra något vad det än må vara bör man inte bara tro utan även följa upp saker och ting.
Sen undrar jag egentligen vad detta inlägg har med HR-frågor att göra? Men visst behöver vi alla lite variation i tänkandet ibland *L*
Vädret har alltid ändrats under sekler och millenium, vi har haft både istid och kunnat odlat apelsiner här i Svedala...men när uppvärmingen av Arktis sker så fort och p.g.a. ozonskiktet mm då är det lite allvarligare på´nåt sätt.
Våran lilla pytteplanet vi bor på är ingen trygg tillvaro, vi kan påverka en del men ingen kan stå emot naturkrafterna om dom verkligen vill retas med oss, men det vi kan påverka är våra medmänniskor och att HR-världen börjar "VÅGA" ta till vara på mångfalden och folks kompetens som jag vet att du Magnus håller med om och ofta predikar.
Jag tror faktiskt att många i dag vet att de ratar vissa grupper p.g.a. hudfärg, övervikt, sexuell läggning mm mm....men att det mesta handlar om att de inte VÅGAR börja leva efter vad de egentligen vet vore det bästa för alla...det skulle bli ett rättvisare samhälle samtidigt som det skulle gynna företagens ekonomi.....så varför vågar ingen riktigt börja????????
Vill kanske HR-världen ses som fega eller vad handlar det om?????? Feghet????
Eller tänker man som så att börjar man anställa udda grupper, skrämmer man då sina kunder och samtidigt blir svagare i konkurrensen????
Vem skall våga börja införa att rekrytera genom att se på individens kompetens och se på hur driftig han är och vad han kan prestera för resultat...före att se på hudfärg mm.
Jeanette Christine Hemmingsson
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
