Enligt E24 så är det tre fjärdedelar av världens arbetsföra befolkning som kan tänka sig att flytta för ett jobb, men de länder de vill flytta till där finns inte Sverige med. Det är främst USA, Västeuropa, länderna kring Persiska viken och Australien som lockar.

Majoriteten av de som vill flytta är under 30 år och drivkraften är högre lön, bättre karriärmöjligheter och arbetsvillkor.

Var fjärde arbetsgivare i Sverige är orolig över kompetensflykten och det är bara 15 procent av arbetsgivarna som tror att beslutsfattarna gör tillräckligt för att få rätt kompetens att stanna i landet. Läs gärna artikeln HÄR

Jag har skrivit det tidigare och det blir alltmer tydligt att Sverige behöver en kompetensstrategi. Hur vi ska behålla våra talanger och stärka Sveriges och arbetsgivarnas attraktionskraft för att fylla på kompetensluckorna som finns och som blir större i och med att 40-talisterna går i pension.  Kommer Sverige att på grund av sin handlingsförlamning att hamna på efterkälken när det gäller att locka till sig talanger i en alltmer global och gränslös arbetsmarknad? Svaret är troligen  tyvärr JA.

Permalink   Allmänt