De nya diskrimineringslagarna som antas införas 2009 kommer att göra att arbetsrättsjurister blir ett framtidsyrke.

Vid förfrågan både hos Jämo och DO så har man inte svaren utan man inväntar att det ska tas fram en praxis. Det vet vi vad det betyder, att man plockar olika fall från arbetsgivaren som man drar till domstol med för att få en praxis. Mycket jobb blir det, men en sak kan i alla fall HR göra för att förebygga. Lär er vad som gäller från januari och anpassa era jämstäldehets - likabehandlings och mångfaldsplaner efter det, då minskas i alla fall risken av segslitna och tidskrävande dyra förhandlingar kanske ända upp till AD.

Det är bara att kavla upp ärmarna och aktualisera planerna som förmodligen legat där och samlat damm.

Permalink   Allmänt