|
Nätverk för enfald eller groupthink.
2008-05-19 - Såg i en tidning att ett nytt nätverk för unga affärskvinnor startar i Stockholms handelskammares regi. Ålderskravet är att man är mellan 25-35 år och arbetat minst två år. Man strävar efter att ta plats i olika styrelser inom ett par år, vad gör man då med den som fyller 36, kastar man ut henne efter ett par år? Det kan säkert vara bra att man hittar olika grupper att nätverka kring, men jag tror att de bästa nätverken har en blandning en mix så att den är heterogen vilket skapar/ökar både kreativiteten och trivseln. Mindre risk för att det blir ett gäng för "inbördes beundran"
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
Postat av: Andreas Krohn
(http://krohniskt.wordpress.com/)
2008-05-20 21:54:25 -
Hej Magnus!
Handelskammaren har 19 nätverk, inget passar alla, men förhoppningsvis passar något nätverk de flesta. Gillar man inte upplägget på ett av dem finns fortfarande 18 andra att välja emellan.
Uppenbart passade nätverkskriterierna ganska många eftersom närverket redan innan det startade hade 40 medlemmar. Det är relativt sett riktigt bra.
Här kan du se om alla nätverk: http://www.chamber.se/?id=774
Andreas Krohn
Informationschef
Stockholms Handelskammare
Postat av: Magnus Dalsvall
2008-05-20 22:57:50 -
Hej Andreas
Det tror jag säkert att intresset är stort och det är inget fel i det, men jag tror vidare att ha många olika inne i ett nätverk skapar dynamik. Ett nätverk som består av väldigt många lika personer kan lätt bli ett nätverk för innbördes beundran. Man skapar ett innanför och utanförskap som inte alltid är av godo. Men klart alla nätverk har sin roll, jag vill bara visa på risken eller möjligheten.
|
Permalink
