Hur "förpackar" HR/personalavdelningar sina budskap ut till organisationen. Är det ofta inte väldigt korrekt, gärna med en ekonomisk argumentation, blir lätt lite tråkig och präktigt. Borde vi inte sticka ut lite mer, använda flera argument som tilltalar flera olika grupper. För är det något som vi vet så är det att människor tar till sig olika former av argument men att vi kanske är lite för likriktiga och kör på i samma gamla hjulspår.

Är det så att vi behöver lite mer marknadsföringskunskap och djärva utspel för att få ett bättre genomslag.

Permalink   Allmänt