 |
Samverkan ger styrka
2008-11-13 - Det har varit några hektiska dagar. Var med och pratade på kompetensmässan som blev en rolig men omtumlande aktivitet. Sedan in i bilen för att åka till Jönköping och tillsammans med Ann och Dan-Olof ha en utbildningsdag i (o)medvetna fördomar på Elmia-mässan.
Det var jättekul att prata där och det var en sammanslutning av olika personalavdelningar i regionen som samverkade i utbildning och utvecklingsfrågor. Tycker att det verkar jättesmart att samordna de här insatserna då det ger helt andra möjligheter att ta in utbildningar samt att det ger starka nätverk och kontaktytor. Jag tror att det är helt rätt att hitta olika samverkanslösningar och släppa "kan själv" syndromet. Mer sådant och jag tror att HR inte behöver skära ner utvecklingsinsatserna så fort det blir lite sämre tider, utan skapar möjlighet att agera mer långsiktigt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
 |
 |
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|