 |
|
Binda ris åt egen rygg?
2008-09-02 - Enligt "HR Alignment Review" som nyligen genomfördes får HR /Personalavdelningar godkänt av linjecheferna på två områden. Det är insatserna kring lönerevision och vid rehabilitering av medarbetare. När det gäller övrig verksamhet så ser det ganska svart ut. Problemet är väl bara att det är två områden som HR själva vill ha ut till cheferna om man nu har kvar det inom HR. Håller vi på eller har vi slängt ut det som vi anses bäst på? Är det klokt och vad betyder det i framtiden?
övrigt rekommenderar jag att du också anmäler dig som abonnent på nodens kostnadsfria trendspaningsbrev "Veckan trender & Tecken" som utkommer varje fredag. Anmäl dig här! http://www.noden.se/vtt
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
 |
Magnus HR-blogg |
|
|
|
 |
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|
Permalink
