Varsel slag mot jämställdhet
2009-01-16 - Läste en krönika av Tove Carlén om att turordningen är ett slag mot jämställdheten. Hon hade besökt en Volvo fabrik som medvetet hade satsat på att få in fler kvinnor "på golvet" Nu i varsel tider är det många unga kvinnor som får gå då de är bland de sist anställda och att företagets andel av kvinnor som kollektivanställda minskade i första varselvågen från 16 till 12 procent. Det blir till att börja om igen suckar en arbetstyngd personalavdelning i arbetet att få en jämn könsfördelning. Erfarenheter visar att mångfalden minskar när det blir nedskärningar, så var det i förra lågkonjunkturen och så blir det förmodligen nu. Då spelar inga jämställdhetsmål och mångfaldsplaner ingen roll då går vi tillbaka till ruta ett. Eller???
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|