|
#527 Gästbloggare Niklas Olsson om "kriget hårdnar om talanger"
2009-07-27 - Niklas Olsson som befinner sig i Asien och gästbloggar hos mig ibland har nu bytt arbetsgivare och arbetar nu som Director Organization Development för ett amerikanskt företag. Han gav en mycket intressant replik på min senaste blogg (#526 ) och för att inte ni ska missa den så kommer den här.
Magnus,
Sannerligen - "kriget" hårdnar... Några siffror från Asien avslöjar idag, bland annat, att Taiwan seglat upp som en av de absolut tuffaste talangmarknaderna för tillfället. 62% av de stora Taiwanesiska företagen säger att det har svårt att fylla vakanser i år, en ökning med över 30% från 2008. Gemensamt i Asien är även att alla länder rapporterar att det har det svårare i år, än vad de hade 2008 med att fylla vakanser - detta under rådande omständigheter med en ekonomi som vacklar. Även intressant att du nämner att Indier och Kineser kommer till Sverige i din notis. I Indien och Kina börjar i dag de större inhemska företagen leta efter västerlänningar för att kunna hantera deras expansion emot väst nu när den inhemska marknaden börjar bli trång.
Niklas Olsson, Director, Organization Development IMS Health Asia Pacific
Kommentarer
Bloggkommentarer är en omodererad tjänst på HRsociety. HRsociety ansvarar inte för innehållet, det gör varje skribent själv.
|
|
|
|
Magnus HR-blogg |
|
|
|
|
Namn: Magnus Dalsvall
Ålder: 54 år
Jobb: HR-trendspanare, debattör i HR och partner i HR-akuten.
Snabbcv: Personalman Volvo Aero Engine, Personalchef/direktör på SAS Sverige,
BP Sweden, Telia Data, FMV och Solna stad
På gång: 2008 års HR-visionär, driver en tankesmedja och har startat ett
nätverk: Fenix- HR ut ur askan.
Privat: En son Douglas 18 år, hundägare till Ozzi en Bearded Collie
|
|
|
|